• Facebook Social Icon
  • Google+ Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Pinterest Social Icon
  • Instagram Social Icon

NEDEN AMPERSAND?

 

Bir fontun tarihi ve güzelliği hakkında bilinmesi gereken birçok şey, onun ampersand işaretinde (“ve” imi) bulunabilir. İyi yapıldığında, bir “&” işareti canlı bir karakterdir; genellikle de yorulmak bilmeden eğlendiren bir karakter.

 

Ampersand seyahatte sıkıntı çekmez. Almanca “und”, İtalyanca ve Portekizce “e” ve Danca ve Norveççe “og”a gerek bırakmadan aynı anlamı verir. Daha basit biçimiyle bile, ampersand bir kısaltmadan çok daha fazlasıdır. İfade ettiği şey sadece bir bağlantı değildir. Aynı zamanda kalıcılığı, en azından profesyonel bir ortaklıktaki kalıcılığı gösterir.

 

Ampersandın en iyi yanı enerjisi, sakin durmayı reddetmesidir. Bu bağlamda Ampersand Akademi, sizlere sıkıntısız, kalıcı ve profesyonel çözümler sunar. Sakin durmayı reddeder, heyecanlıdır, dinamiktir ve özgürlüğü şiar edinmiştir. Sizin beklentileriniz ve daha üstü hayalleriniz bizim hareket noktamızdır.  

 

Profesyonel iş yaşamından gelen, farklı sektörlerde de deneyimli, alanlarında lider, akademik ve uygulama gücü yüksek bir kadro ile verilen eğitim, yönetim ve gelişim zeminli hizmetlerimiz, mevcut çalışma standartları ile verimli sonuçlar yaratmayı hedeflemiştir. 

 

Amacımız, yenileşim çağında, bireylerin ve kurumların performanslarında görülebilir farklılıklar yaratmaktır.

 

MİSYONUMUZ

 

Kişisel ve kurumsal çözümlerde hedeflenen en üst hizmet kalitesine yaklaştıkça ondan uzaklaşan, sonsuz bir kalite yolculuğunu gerçekleştirmek...

 

VİZYONUMUZ

 

Birlikte çalıştığı kişi ve kurumlara bir ampersand ile bağlanıp, sadece bir bağlantıyı değil aynı zamanda profesyonel bir ortaklıktaki kalıcılığı sağlamaktır.

img_9410
lights_events_1366x768_68503
bakis-acisi-yaratici-dusunme
1262645_10151794416682866_1649949932_o
02B - Satis - Pazarlama Egitimleri
seed_edited
42015-08-05_09-37-24-1438756644
SetWidth1920-Meeting-Management
o-WORK-MOTIVATION-facebook
12625646_10154047926957784_2130669641_n

HİZMETLERİMİZ

 

Hizmetlerimiz, BAD (Bilgi, Anlayış, Deneyim) üçgeninde hayat bulur ve gerek kişisel, gerekse kurumsal performans gelişimini sağlamak, en önemli hedefimizdir.

 

EĞİTİMLERİMİZ

 

Eğitimlerimiz; analitik, sorunlarla yüzleştirici, problem çözücü, davranışsal, deneyimseldir ve uygulamalarla desteklenir; iç ve dış keşifle birlikte farkındalık oluşturmaya yönelik bir algı yaratır. Gerektiğinde kamera kayıt tekniğiyle, bireyin kendini izleyerek geliştirmesi odaklıdır. Konular; süreçte, kapsamları doğrultusunda interaktif ilerler.

 

Tüm eğitimlerimiz; ihtiyaca göre düzenlenir, şekillenir ve uygulanır; durumsallık zemininde değişkenlik gösterir.

 

MENTORLUK ve DANIŞMANLIK KAVRAMLARINA YAKLAŞIMIMIZ

 

  • Danışmanlık, geçmişi keşfetmeye ve iyileştirmeye; mentorluk ise geleceği tasarlamaya odaklanır.

 

  • Danışmanlık, problemleri gidermeyi hedefler. Mentorluk, problemleri engellemek için yaşam çözümleri yaratır; bilgisini, tecrübesini, aklını paylaşmaya hazır bir bireyin, bu değişimi dileyen bir bireyle arasındaki destekleyici ilişkiyi temsil eder.

 

  • Danışmanlık ilişkileri, kurum içinde ve sınırlıdır; mentorluk ilişkilerinde ise işbirliği esastır. Mentor, cevaplar vermez; zemini ortak kılar ve bir takım çalışmasıyla kendini keşfetme ve çözümlere ulaşma imkanı sağlar.

 

  • Mentorluk, sürecin dinamiklerine göre; kariyer gelişimi, fasilitasyon, networklere erişim, rol modellik, rehberlik, danışmanlık, koçluk, kişisel destek ve arkadaşlık gibi yaklaşımların tümünden faydalanır.

 

  • Mentorluk tesadüfen oluşmaz aynı şekilde yararları da bir anda ortaya çıkmaz. İlişkisel bir boyut taşır ama iyi bir arkadaşlığın ötesindedir. Mentorluk yalnızca iki insanın bir araya gelip bir şeyler paylaşması değildir.

 

  • Mentorluk deyince ilk akla gelenler; uzman, yol gösterici, rehber, örnek kişi, kişisel, pedagojik, antropolojik, değişim ve gelişim, farkındalık, gizlilik, gönüllülük, birebir ilişki...

 

  • Danışmanlık deyince ilk akla gelenler; seçilmiş, donanım ve kültür, yeterlilik, yönetim konusunda beceri geliştiren, limit, bilen, ölçen ve yeniden tanımlayan, iyileştirme, performans, metodolojik...

  •  

  • “Eğitim ile eğlence arasında ayrım yapmak isteyen biri,

  • ikisi hakkında da en ufak bir şey bilmiyor demektir.”

  • MARSHALL MCLUHAN

 

STANDARTLARIMIZ

 

  • Eğitim ve eğlence birbirlerinden ayrılmaz bir bütündür.

  •  

  • Kişisel ve kurumsal eğitim, mentorluk ve danışmanlık hizmetlerimiz, geniş mevcut portföyümüzde var olan, ihtiyaçlar çerçevesinde yenilenen veya farklı ve özel olarak biçimlendirilen içeriklerle sunulur.

  •  

  • Eğitim, katılımı en üst noktada tutan ve bunu teşvik eden bir anlayışla sürdürülür.

  •  

  • Bu süreçte kişi ve kurumların yapısı ve farklı dinamikleri göz önünde tutularak hazırlanmış, teori ve uygulama zeminli yaklaşımlarla, kişisel yetkinliklerin gelişmesi sağlanır.

  •  

  • Eğitim sürecinde uygulanan testlerle, bireyin kendini tanıması, anlaması ve algılamasına rehberlik edilerek değişim ve gelişim sağlamaya ışık tutan bir zemin oluşturulur.

  •  

  • Hizmet öncesi, kişiyi veya kurumu tanıma sürecinde, durum saptama (SWOT Analizi, Etkililik Analizi, Jenerik Eğitimli Süreç Analizi vd.), ihtiyaç belirleme ve çözüm önerisi sunma; gizlilik ilkesine bağlı, objektif, etik ve güven esasına dayalı ilişki odaklı bir işbirliğini içerir; öngörü zeminli ve çözüm odaklıdır.

  •  

  • Eğitim sonrasındaki çözüm odaklı geri bildirim ve önerilerimiz, iş ortaklarımızla uzun dönemli bir ilişki ortamını önemli kılan bir zemindir.

  •  

  • Yeniden yapılandırma çalışmalarında gerek bilgi aktarmak, gerekse süreci izleyerek gelişim aşamalarını değerlendirmek ve yön vermek; mentorluk veya danışmanlık kavramları çerçevesinde projelendirilir ve çözümlenir.

© 2017 by Graphic Design Porfolio. Cengiz Uzun

  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Neden Ampersand

Profesyonel iş yaşamından gelen, farklı sektörlerde de deneyimli, alanlarında lider, akademik ve uygulama gücü yüksek bir kadro ile verilen eğitim, yönetim ve gelişim zeminli hizmetlerimiz, mevcut çalışma standartları ile verimli sonuçlar yaratmayı hedeflemiştir.

İletişim Bilgileri

0232 290 29 22

Fatih Cad. No:123/1 K.4 D.405 Çiçek Plaza Bornova/İZMİR

Görkem Özpak   +90 541 823 13 03     e-Mail:  gorkem@ampersandakademi.com
Merve Ünsal       +90 536 498 49 59     e-Mail:    Merve@ampersandakademi.com
Gülçin Ertekin     +90 505 637 55 71     e-Mail:    gulcin@ampersandakademi.com 
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now